Meine Angebote

Coaching & Supervision

Es gibt Momente, in denen wir Orientierung suchen – sei es als Führungskraft, in beruflichen Rollen oder im Umgang mit Menschen im Arbeitsalltag. Coaching und Supervision eröffnen Räume, um innezuhalten, Fragen zu stellen und neue Klarheit zu gewinnen.
Ich begleite Einzelpersonen und Fachkräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – professionell, achtsam und mit dem Vertrauen, dass in jedem Menschen bereits alles angelegt ist, was wachsen will.

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Coaching – Klarheit finden, Potenziale entfalten

Was ist Coaching ?

Coaching ist ein professionelles Verfahren zur Reflexion und Weiterentwicklung. Es schafft Raum, um innezuhalten, die eigenen Fragen zu betrachten und neue Perspektiven zu entwickeln. Dabei geht es nicht um schnelle Lösungen von außen, sondern um Hilfe zur Selbsthilfe: Alle Antworten liegen bereits in Ihnen. Meine Rolle ist es, die richtigen Fragen zu stellen und einen sicheren Rahmen zu gestalten, in dem das sichtbar wird, was schon da ist.

Coaching richtet sich sowohl an Führungskräfte als auch an Menschen, die ihre persönliche Entwicklung vertiefen möchten. Es geht darum, Klarheit zu gewinnen, Potenziale zu entfalten und neue Wege bewusst zu gestalten.

Führungskräftecoaching

Führungskräfte stehen heute vor vielfältigen Aufgaben und Spannungsfeldern:

Konflikte im Team klären oder schwierige Gespräche führen
Motivation stärken und Mitarbeitende fördern
Balance zwischen Beruf und Familie finden
einen guten Umgang mit Belastungen, Mobbing oder Bossing entwickeln
Blockaden und innere Stagnationen überwinden

Genauso gibt es Wünsche, die ins Coaching getragen werden:

eigene Potenziale erkennen und entfalten
Ressourcen bei sich und anderen aktivieren
klare und erfolgreiche Kommunikation gestalten
neue Visionen entwickeln und Ziele definieren
Sicherheit und Herausforderung in Balance bringen

Coaching unterstützt Führungskräfte darin, authentisch, klar und zugleich gelassen zu handeln – mit mehr Bewusstsein für sich selbst und für die Dynamiken im Team.

Persönlichkeitsentwicklung

Auch jenseits einer Führungsrolle kann Coaching wertvoll sein: für Menschen, die eigene Muster hinterfragen, Blockaden lösen oder neue Lebensperspektiven entwickeln möchten. Es geht darum, die eigenen Stärken bewusst zu nutzen, Vertrauen in sich selbst aufzubauen und die nächsten Schritte klarer zu sehen.

Persönlichkeitscoaching bietet einen geschützten Raum, um Fragen zu stellen wie:

Welche Ziele sind mir wirklich wichtig?
Was hält mich zurück – und wie kann ich das verändern?
Wie finde ich mehr Klarheit und innere Ruhe?
Welche Ressourcen möchte ich (wieder) aktivieren?

So entsteht ein Prozess, in dem Veränderung nicht von außen „gemacht“ wird, sondern von innen wachsen kann.

Meine Haltung

Coaching mit mir bedeutet Zusammenarbeit auf Augenhöhe: achtsam, klar und ressourcenorientiert. Ich höre zu, stelle Fragen, halte den Rahmen – und vertraue darauf, dass die Antworten bereits in Ihnen liegen.

Supervision – Raum für Reflexion, Entwicklung und Begegnung

Wer mit Menschen arbeitet, trägt oft viel – Verantwortung, Beziehung, Wandel, manchmal auch Konflikte oder innere Fragen. Supervision bietet einen geschützten Raum, um berufliches Handeln zu reflektieren, Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln – einzeln, im Team oder in einer Gruppe.

Ich stelle Fragen, höre zu, halte Räume. Ich biete Struktur – und lasse dem Nicht-Wissen seinen Platz.

Was ist Supervision – und worin liegt ihr Wert?

Supervision ist ein professionelles Verfahren zur Reflexion beruflicher Rollen, Dynamiken und Herausforderungen. Anders als Coaching oder klassische Beratung zielt sie nicht auf schnelle Lösungen, sondern auf ein tieferes Verstehen. Sie bietet einen geschützten Raum, berufliche Beziehungen zu klären, sich selbst im professionellen Kontext besser zu verorten – und wieder in Kontakt zu kommen mit dem, was trägt und leitet.

Gerade in Arbeitsfeldern wie dem Gesundheitswesen, der Kinder- und Jugendhilfe oder der psychosozialen Arbeit ist Supervision ein wertvoller Resonanzraum. Und doch gilt: Gute Supervision braucht keine inhaltliche „Fachnähe“, sondern wache Präsenz, methodische Klarheit und eine zugewandte Haltung.

Ich biete:

Einzelsupervision – zur persönlichen Reflexion, Entlastung und Entwicklung
Teamsupervision – zur Klärung von Rollen, Aufgaben, Kommunikation und Konflikten
Gruppensupervision – für Fachkräfte aus unterschiedlichen Einrichtungen zur kollegialen Reflexion

Ich bringe berufliche Erfahrung, eine klare Haltung und ein fein geschultes Gespür mit. Supervision mit mir bedeutet: Zusammenarbeit auf Augenhöhe – achtsam, zugewandt und professionell und humorvoll.

Wenn du Lust auf neue Perspektiven hast – oder wenn Sie für Ihr Team einen professionellen Reflexionsraum suchen – dann freue ich mich auf die Begegnung.